联合招聘

 

管理类

 

集团副总经理（2名）

要求：50岁以下，本科学历，经济、财务管理类相关专业毕业，具备良好的内部管理、公共关系处理、协调能力和丰富的社会关系资源，3年以上同等职位工作经历，有医疗行业从业经历者优先考虑。

 

集团董事长助理（1名）

要求：45岁以下，本科学历，男性优先，工商管理、市场营销、行政管理或相关专业； 、具有先进管理理念以及很强的战略制定与实施能力，具备较强的全局把控能力、出色的商业判断力，胜任各种商务合作的谈判；能适应出差。3年以上总经理助理工作经验，医疗领域工作经验者优先。

 

集团董事长秘书（1名）

要求：女性，40岁以下，本科学历，形象气质佳，反应灵敏，责任感强；具有极强的敬业精神，有较强的组织、协调、沟通及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；具备良好的职业操守；3年以上同等职位工作经验，有医疗行业从业经历者优先考虑。

 

集团医疗总监（1名）

要求：60岁以下，本科及以上学历，医疗专业副高以上职称，医疗临床工作十年以上，三年以上医疗行业相关管理岗位工作经验；熟知医疗及其他相应法律法规，具有较强的应急事件处理能力；具有先进的管理理念、良好的决策能力和高效的执行能力。

 

医院总经理（5名）

要求：45岁以下，本科及以上学历，管理或医疗类相关专业，具有先进的管理理念和创新精神，具有较强的项目开发能力、敏锐的市场分析能力、优秀的组织协调能力和高效的执行能力。在专科或综合医院经营、管理、营销工作5年以上，民营医院工作经历丰富者优先。

医院总经理助理（5名）

要求：45岁以下，本科学历，经济、财务管理类相关专业毕业，具有一定的市场开拓能力，具备良好的组织管理、沟通协调、公关谈判能力，3年以上同等职位工作经历，有医疗行业从业经历者优先考虑。

 

医院院长（5名）

要求：65岁以下，医学专业本科以上学历，副高以上职称；具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；有极强的宏观控制能力和团队领导能力；具有较强的敬业精神，3年以上院级管理岗位工作经验。

 

 

业务院长（5名）

岗位要求：60岁以下，医学专业本科以上学历，富有高度的工作使命感，具有一定的营销能力，具备卓越的组织领导才能及独特的经营管理理念，精通现代医院运营模式和管理流程。有民营医疗行业担任过同等职位工作经历者优先考虑。

 

业务经理（5名）

要求：50岁以下，大专学历，三年以上民营医院综合管理经验，擅于经营管理，协调能力强。熟悉民营医院运营模式及医疗法律法规，善于处理公共事务。

 

医院人力资源部经理（5名）

要求：45岁以下，本科学历；熟悉医院招聘、绩效考评、员工关系管理工作流程；具备良好的语言表达能力和文字书写能力，亲和力强；责任心强，爱岗敬业；3年以上同等职位工作经历，有民营医院工作背景者优先。

 

办公室主任（3名）

要求： 45岁以下，本科学历，文科类或医学相关专业，亲和力强；形象、气质良好；具备良好的语言表达能力、文字书写能力和沟通能力，具有一定的组织、协调能力，3年以上相关岗位工作经验，有民营医院管理工作经验者优先。

 

医务科主任（5名）

要求：性别不限，55岁以下，主治医师以上职称，熟悉医疗日常事务，包括医疗质量管理、医疗安全等，能独立处理医疗纠纷；具备较强的沟通能力，能妥善处理好相关人际关系；至少3年以上二甲以上医院医务科工作经历，有民营医院从业经历者可优先考虑。

 

护理部主任（5名）

要求： 女性，50岁以下，中级以上职称；具有很强的护理管理理论和实际管理能力；能够制定和完善护理工作流程、护理质量标准、各科护士岗位职责，建立护理质控体系，并具备良好的组织协调能力和良好的团队管理合作能力、语言表达能力；3年以上二甲医院以上或民营医院相关岗位管理工作经验的优先。
      

医保办主任（5名）

要求：55岁以下，熟悉当地医保核定和办理流程，有一定的社会资源，具有良好的文字书写能力、语言表达能力和组织协调能力，具有良好的敬业精神和团队精神，3以上二甲医院以上或民营医院医保管理工作经验。

招聘培训主管（3名）

要求：女性，26岁以上，大专以上学历，熟练操作办公软件，能独立制作培训课件，能独立培训员工，沟通协调能力强，2年以上相关岗位工作经验，有酒店服务或医疗行业培训工作经历者优先。

 

绩效考核主管（3名）

要求：女性，26岁以上，大专以上学历，熟悉人力资源相关模块，较为擅长绩效考核方面，能独立承担工作，3年以上相关岗位工作经历，有医疗行业背景者优先。

 

行政人事文员（3名）

要求： 女性，26岁以上，大专以上学历，形象佳，谈吐文雅，善于沟通，待人和善，有亲和力，熟练操作办公软件，2年以上相关行政人事工作经历。

 

临床医疗、医技类

妇产科医生（15名）

要求：女性，55岁以下，大专以上学历，中职或副高以上职称，能熟练开展门诊业务工作，或熟练开展剖宫产,宫外孕,子宫全切等手术，掌握妇产科常见病、多发病的诊断，独立完成常见妇产科手术操作，具有二甲以上医院或民营医院工作经历者优先。

 

妇产科住院医师（20名）

要求：女性，大专以上学历，执业医师，具备良好的沟通、语言表达能力，严谨的工作态度，一年以上的住院部一线医师工作经历。

 

宫腹腔镜医师（10名）

要求：女性，55岁以下，大专以上学历，主治医师以上职称，掌握妇产科常见病、多发病的诊断，能开展宫腔镜及腹腔镜手术治疗不孕症，异位妊娠等。具有二级以上医院工作经历。

 

B超医生（6名）

要求：55岁以下，大专以上学历，持执业医师证，熟练心电图、造影等方面的工作，二甲以上医院工作经历，3年以上工作经验。

 

麻醉医生（4名）

要求： 55岁以下，大专以上学历，医师以上职称，熟练掌握各类麻醉操作（能独立进行全麻、高位硬膜外麻醉等优先考虑）；具有良好团队合作精神；二级医院5年以上工作经验。

放射科医生（4名）

要求：55岁以下，大专以上学历，主治医师以上职称，能熟练操作各种透照，有一定的诊断经验，5年以上相关工作经历，具备乳腺钼钯或导丝介入操作经历优先考虑。

 

病理科医生（3名）

要求：55岁以下，大专以上学历，持执业医师证，有一定的病理诊断基础，一年以上病理科工作经历。

 

儿科医生（4名）

要求：60岁以下，主治医师以上职称，高年资医生，擅长小儿常见病、多发病的诊断与治疗，具有严谨的工作态度、敬业及团队合作精神，有耐心、爱心和责任心，具二甲以上医院工作经历，

 

新生儿科医生（2名）

要求：60岁以下，医师以上职称，熟练掌握本新生儿疾病的诊断与治疗，具备较强的新生儿专业技术能力；具有严谨的工作态度、敬业及团队合作精神，有耐心、爱心和责任心，2年以上新生儿科临床工作经验。

妇产B超医生（8名）

要求：女性，大专以上学历，主治医师以上职称，能熟练操作腹部、阴道彩超，对胎儿孕前诊断有较丰富的经验，5年以上妇产相关B超工作经历。

 

骨科、男科、外科、妇科门诊医生（各5名）

要求：性别不限、60周岁以下，主治医师以上职称，二级医院5年以上相关工作经验，有在民营医院相同岗位3年以上工作经验

 

检验师（5名）

要求：性别不限，检验专业专科以上学历；检验师职称，熟练掌握相关化验技术，操作相应仪器设备；熟悉生物学等相关项目化验优先考虑，有二级以上医院化验科工作经验优先。

 

门诊医助（18名）

要求：20岁以上，大专以上学历，助理医师职称，具备良好的沟通、语言表达能力，一年以上相关工作经验。

 

中药师（4名）

要求： 55岁以下，专科以上学历，初、中级以上职称，有丰富的常用药的基本用药知识，有审核处方能力，能准确快速地配方和发药；3年以上相关工作岗位经验，有民营医院工作经历者优先。  

 

护理类

护士长（10名）

要求：女性、55以下，护理专业毕业，护师以上职称，证件齐全，可变更注册；二甲以上医院同岗位3年以上工作经验；有民营医院治疗室护士长经历者优先。

 

助产士（10名）

要求： 女性，25-50岁，专科以上学历，助产或妇产专业，有护士资格证、有母婴技术保健上岗证；熟练掌握助产技术，能独立观察产程，掌握的产前产后的护理、接生、新生儿的护理；责任心强；语言沟通能力强，具有优秀的专业技能和素质；三年以上产房工作经验，有大型民营医院工作经历者优先。

 

手术室护士（12名）

要求：女性，45岁以下，护理专业中专以上学历，护士以上职称，具有敬业及团队合作精神，沟通能力良好；熟练手术室的各种操作技能，掌握一般手术的护理配合。2年以上护理工作经验；有二甲以上医院工作经验者优先。

 

新生儿科护士（6名）

要求：女性，45岁以下，护理专业中专以上学历，护士以上职称，具有敬业及团队合作精神，沟通能力良好，有耐心和爱心，1年以上新生儿护理工作经验；二甲以上医院工作经历者优先。

 

住院部护士（30名）

要求：女性，45岁以下，护理专业中专以上学历，资质证件齐全，有二年以上工作经验，熟悉住院部护理工作流程，有外科、妇产科住院护士工作经历者优先。

 

以上应聘相关医护岗位要求能办理执业地点变更。

 

客户服务类

医院客服主管（15名）

要求；女性，中专以上学历，形象气质佳；有较丰富的客服管理经验，熟悉相关管理流程；能独立承担工作；团队意识强；三年以上相关岗位工作经验，有酒店、餐饮业同职位经历者优先考虑。

 

医院客房主管（20名）

要求：女性，中专以上学历，形象气质佳；有较丰富的酒店客房部管理经验，熟悉相关管理流程；能独立承担工作；团队意识强；三年以上相关岗位工作经验。

 

医院收费员（10名）

要求：性别不限，中专以上学历，专业不限，细心认真，熟悉收银相关流程，二年以上收银工作经验，有医院收费工作经历者优先考虑。

 

导医（40名）

要求：女性，18-30周岁；护理或相关专业毕业，中专以上学历；具有亲和力，开朗外向，虚心上进；吃苦耐劳，沟通及语言表达能力良好，服务意识强，有爱心；有前台接待或导诊工作经验者优先；

 

客服专员（40名）

要求；女性，中专以上学历，仪表端庄、谈吐文雅得体。有一定的客户服务经验，能独立承担工作；团队意识强；1年以上相关岗位工作经验，有酒店、餐饮业同职位经历者优先考虑。

 

营销类

 

企划主任（5名）

要求：50岁以下，大专以上学历，市场营销或艺术设计等相关专业，熟悉医疗行业的企划工作流程，有较强的活动组织实施经验，具有3年以上医院企划工作经验，有相同职位工作经历。

 

资深文案（6名）

要求：本科以上学历，汉语言文学或新闻等相关专业毕业；了解医疗市场动态，具备扎实的文字功底和较强的文案撰写能力，有新颖的创意理念，具有医院广告策划相关经验者优先。

 

资深策划（6名）

要求：大专以上学历，中文、新闻、大众传播等专业，扎实的文字功底，较强的策划创意能力，擅长撰写文案，熟悉电视、报纸、网络等媒体文案表现形式，有广告策划经验，熟悉市场推广、活动策划的整个流程，有独立撰写宣传策划方案的能力，勤奋敬业，具有团队合作意识，有医疗行业工作经验者优先。

 

平面设计（6名）

岗位要求： 3年以上平面设计经验，熟练使用专业平面设计软件；擅于独立创作，富有创意；能承受较强的工作压力，医疗行业从业者优先。

 

影视编导（3名）

要求：55岁以下， 大专以上学历，影视新闻相关专业，具备撰稿能力，具有独立编导工作经验，能独立完成电视节目制作，熟悉影视编导的运作模式与流程,有较强的审美能力和创新能力，责任心强,善于合作与沟通，具有电视节目编导经验或具有医疗行业影视作品制作经验优先。

 

影视制作（3名）

要求： 50岁以下， 相关专业专科以上学历，具备过硬的专业基础，熟悉影视作品拍摄、制作技术和后期制作各个环节流程，具有熟练的工作技能，能够熟练使用非线性编辑系统，熟练使用Photoshop ,Premiere pro ,Adobe After Effects, Adobe Illustrato 等平面及视频剪辑软件，具备清晰的逻辑思维，文字基础扎实，具备较强的策划分析能力以及独立策划、执行、操作拍摄及制作能力，熟悉医疗行业，有相关行业精品宣传策划片的设计制作经验者优先。

 

网站运营主管（1名）

要求：3年以上互联网及大型电子商务网站策划运营管理经历，对于业务的策划和开发有参与和指导经验，能够引导开发团队，根据运营策略、针对目标用户，进行改版及运营工作;熟悉电子商务网站产品的结构及功能，对产品和数据运营敏感，有较强的文字功底，具备独立完成网站内容构架、频道栏目策划、活动策划的能力；有敏锐的市场洞察力、数据采集及分析能力；熟悉电子商务网站搜索引擎优化；评估分析网站的关键词，帮助网站提升搜索引擎排名；对网站内部优化负责，包括前台页面和后台程序，对网上运营与线下如何落地相结合有独道见解者优先。

 

网络咨询主管（1名）

要求：临床医学或医学相关专业毕业， 3年以上医院网络电话客服咨询工作经验，从事过医院网络咨询主管或主任工作，熟练掌握医学相关知识，掌握与患者沟通的基本技能，主动沟通意识强。具团队管理经验，具有出色的组织协调能力，能迅速组建医院客服咨询队伍并进行培训优先考虑。

 

网站编辑（10名）

要求：专科以上学历，1年以上互联网网站编辑从业经验，熟悉使用Word、Excel、 Dreamweaver、Photoshop、HTML等常用网络编辑软件；良好的文字撰写和编辑能力，较强的网站专题策划和信息采编能力，对网址导航类网站有一定了解，熟悉网站推广的各种方式，对广告联盟、搜索引擎优化、交换链接等推广方式有一定了解。

 

网络推广（30名）

要求：大专以上，广告、新闻、传媒、市场营销、计算机等相关专业；熟悉医院网络策划与推广，熟悉搜索引擎优化、搜索引擎广告、网络广告、网站合作等多种渠道的推广工作；对网络营销有深层次的了解和认知，试尝过各种渠道的营销，能对网络推广及推广效果进行数据分析；具备优秀的表达能力与沟通能力，组织协调能力强，应变反应快，能妥善处理突发事件与情况；1年以上相关工作经验，有医疗行业网络推广经验或成功案例者优先。

 

网站运营（20名）

要求： 负责集团下属分公司或医院的网站运营，熟悉百度竞价、搜索引擎规则及优化方案，熟悉网站建设，能够独立策划网站各类活动及宣传主题，建立健全医疗网站的长期规划。

 

网页设计（4名）

要求：具备良好的美术功底和色彩感，精通Photoshop、Flash、DreamWeaver、Fireworks等流行设计软件；有良好的创意思维和理解能力，熟练把握网站宣传的各元素和要件；具有2年以上平面设计、网站美术设计和网页用户界面设计经验者优先，要求有独立的设计作品；能快速、独立设计和制作大中型网站的前台页面，有医疗健康网站设计经验者优先。

 

网络程序员（4名）

要求：2年以上大中型网站开发经验；熟练掌握Javascrip、ASP.NET等程序开发，可独立完成网站各种功能模块的开发。精通DIV+CSS制作网页,熟悉主流浏览器的特性，能够完成比较复杂的DIV+CSS 页面布局，熟悉Web程序代码安全；对数据库Access、MS SQL、MYSQL有较深入的了解，具备较强的数据结构设计能力，熟悉服务器的管理、配置和安全措施的应用，能独立制作活动专题网页。

 

SEO优化专员（5名）

要求：2年以上SEO从业经验，1年以上行业网站SEO项目经历，拥有丰富的互联网SEO人脉资源，沟通能力出色，有独立推动项目开展的丰富经验；评估，分析，建议网站及各页面的关键词的解决方案；善于总结和分析，善于收集资源分享资源。

 

网络竞价专员（5名）

要求：熟悉使用搜索引擎至少一年，百度、google竞价后台熟练使用，根据百度与google要求对广告创意修改，使广告创意显示在要求位置；对数据变化敏捷度高，能适应加班、倒班，有医疗行业竞价操作或者相关搜索引擎客服工作经验优先；工作踏实肯干、勤奋好学者优先考虑。

网络咨询员（10名）

要求：性别不限，年龄35岁以下，中专及以上学历；电脑打字熟练，一年以上医院网络营销工作经验，有一定的医学常识基础者优先。

电话咨询员（10名）

要求：医学、市场营销等相关专业大专以上，女性优先，具有医疗、护理等临床专业教育背景，较全面的医学理论知识，良好的沟通能力，工作耐心细致，普通话标准，口齿伶俐、善于与人交流，出色的语言表达能力，具有1年以上相关工作经验，有医疗咨询工作经验者优先。

 

市场专员（20名）

要求；性别不限，中专以上学历，从事市场营销业务工作2年以上；能够吃苦耐劳，亲和力强，善于沟通，语言表达能力强，有临床药代表经验者优者。

 

另常聘厨师、水电工、保洁员、厨师、食堂服务员等相关职位。

 

 

现场应聘者请带齐个人简历、身份证、毕业证、资格证（执业证）及相关证件原件、一寸彩照2张到场填表，按秩序入场。

如因故未能到现场参加面试者，请将个人简历直接发至电子邮箱（maria-hr@163.com），或登陆云南玛莉亚医院网站（http://www.maliya.cn）了解相关岗位、投递相应简历，合则约见。
咨询电话： 8061558、13888650091
传真：0871-5120818
联系人：王先生、李小姐